We communiceren elke dag. Maar luisteren we ook écht? En begrijpen we wat de ander nodig heeft?
Dat is precies waar DISC het verschil maakt.
📚 Waarop is DISC gebaseerd?
De DISC-theorie werd oorspronkelijk ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William Moulton Marston in de jaren 1920. Hij beschreef vier primaire gedragstypes die mensen laten zien in reactie op hun omgeving, op basis van twee assen:
- Actief vs. Reactief
- Taakgericht vs. Mensgericht
Deze assen vormen samen vier gedragstypes:
- Dominant (D) – direct, doelgericht, resultaatgedreven
- Invloedrijk (I) – sociaal, enthousiast, motiverend
- Stabiel (S) – loyaal, rustig, ondersteunend
- Consciëntieus (C) – nauwkeurig, analytisch, kwaliteitsgericht
DISC is dus géén persoonlijkheidstest, maar een gedragsmodel dat observeerbaar gedrag in kaart brengt.
💡 Waarom is DISC zo waardevol?
- Het maakt communicatie inzichtelijk en praktisch
Je leert herkennen waarom je met sommige mensen vlot klikt, en met anderen net niet. Je past je communicatie beter aan op de ander, zonder jezelf te verliezen. - Het versterkt zelfkennis
Je ontdekt je voorkeursstijl, hoe je reageert onder druk en hoe je overkomt op anderen. Dat maakt je bewuster en zelfzekerder in interacties. - Het stimuleert teamdynamiek en samenwerking
Teams met kennis van elkaars DISC-profielen werken soepeler samen. Ze begrijpen elkaars sterktes, frustraties en behoeften beter – wat conflicten vermindert en de efficiëntie verhoogt. - Het helpt leidinggevenden en coaches om mensen gericht te begeleiden
DISC biedt handvatten om communicatiestijlen te coachen, feedback effectiever te geven en motivatie te verhogen.
🚀 Samengevat
DISC is een toegankelijk én krachtig model om je eigen gedrag te begrijpen en beter af te stemmen op anderen. Het geeft taal aan dingen die je aanvoelt, maar moeilijk kan benoemen.
Of je nu consultant, teamleider, ondernemer of facilitator bent: wie zijn eigen stijl kent en leert afstemmen op anderen, maakt meer impact.
“DISC toont niet wie je bent, maar hoe je doet. En daarin zit je groeipotentieel.”
📩 Wil je weten welke DISC-stijl bij jou past? Of hoe jouw team beter kan samenwerken met deze inzichten?
👉 Plan een kennismaking of ontdek het traject https://stylespeakconnect.be/visuele-verbale-kracht-coaching-voor-personal-branding-communicatiestijl/
